Вход на сайт

Вы здесь

4 правила научного менеджмента (по Фредерику Уинслоу Тейлору)

По материалам § 7 книги «Принципы научного менеджмента» (1911):

  1. Создание научного фундамента управления с помощью проведения научных исследований каждого отдельного вида трудовой деятельности.
  2. Отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их профессиональное обучение.
  3. Сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда (НОТ).
  4. Равномерное и справедливое распределение обязанностей (ответственности) между рабочими и менеджерами.